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Asimismo, se establece que las empresas deben certificar que sus trabajadores estén capacitados para identificar y advertir riesgos laborales.
Por otra parte, los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos sus empleados. Esto implica identificar y evaluar los riesgos laborales presentes en el emplazamiento de trabajo y tomar las medidas necesarias para eliminar o estrechar estos riesgos a niveles aceptables.
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Estos instrumentos vinculan la duración de la relación laboral con la naturaleza y capacidad de la punto encomendada.
8 de mayo de 2025 Tarea de Trabajo y OIT impulsan diálogo tripartito sobre desafíos de la digitalización en la seguridad y salud laboral Seguridad y salud en el trabajo
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Controles administrativos – El establecimiento de programas de producción y de tareas es fundamental para controlar la exposición de los empleados a los peligros.
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El Artículo 47 de la índole Federal del Trabajo establece las causas por las cuales un empleador puede rescindir la relación laboral con un trabajador sin aceptar responsabilidad alguna. Dichas here causas son detalladas a continuación: